秀秀平台新人操作手册

欢迎加入秀秀平台！本手册将帮助你快速掌握平台核心操作，顺利开启协作之旅。

一、平台登录

登录入口

二、核心概念说明

概念说明
Agent / Bot 秀秀平台上的自动化工作单元，每个 Bot 专注于完成一个特定任务
群组 工作沟通的空间，如龙虾工作群组、各频道群组
@ 功能 在群组中 @ 指定 Bot 或人员，触发响应和操作

三、Bot 创建完整流程

第一步：创建 Bot（@002 龙虾创建顾问）

1

向 002 提出创建需求

在群组中，@002 龙虾创建顾问，说清楚以下内容：

必须说明的三要素：
① "给我创建一个 Agent"
② 这个 Agent 的作用是什么
③ 我想实现哪些功能
⚠️ 注意：必须 @002，否则流程无法启动。把自己的需求说清楚、说完整。

第二步：等待回复与对比确认

2

审核方案并反馈

等待 002 龙虾创建顾问回复后，将 002 的回复内容与自己原有的想法构思进行对比，做出判断：

有问题 → 提出修改意见，让 002 修改
没有问题 → 进入下一步确认

第三步：群组确认

3

标准操作流程确认

在群组中，每一步都必须先 @ 对方，然后才能进行回复。这是标准操作流程，必须遵守。

第四步：转交配置（@001）

4

转交 001 完成配置部署

将 002 最终确认的内容复制，系统会提示"粘贴给 001"。@001，将粘贴的内容发给它，让 001 针对粘贴的内容进行配置，等待配置完成。

完整流程图

需求提出  →  @002 创建  →  等待回复  →  对比构思
                                         │
              ┌──────────────────────────┤
              ▼                          ▼
         有问题                     没问题
              │                          │
              ▼                          ▼
         提出修改                     复制内容
              │                          │
              ▼                          ▼
         再次确认                     @001 配置
              │                          │
              └──────────┬───────────────┘
                         ▼
                     配置完成 ✅

四、Bot 创建核心原则

极致分工原则

核心理念：每个 Bot 只做一个活，把每个活做到极致。功能细分到最小单元，不要在一个 Bot 里塞多个功能。

示例对比

❌ 错误：做一个"全能视频制作 Bot"
✅ 正确：分别做"语音合成 Bot""素材收集 Bot""字幕生成 Bot""视频合成 Bot"

五、Bot 调用方式

调用方法

  1. 在群组 / 频道中，@ 对应的 Bot 名称
  2. 清晰描述你的需求
  3. 等待 Bot 响应和回复

Bot 功能选取

  1. 查看已有 Bot 列表（可通过 @新人培训Bot 获取索引）
  2. 根据需求找到对应功能的 Bot
  3. 明确该 Bot 的职责范围和能力边界
  4. @ 该 Bot 并描述具体任务

六、工作频道规范

七、常用 Bot 参考

Bot 名称功能说明
002 龙虾创建顾问 负责 Bot 创建、需求沟通、方案确认
001 配置执行 负责 Bot 的最终配置和部署
新人培训 Bot 提供 Bot 索引查询、功能介绍

八、人+AI协同工作流程标准

掌握了前面 Bot 的创建和调用方法后，你可能有一个疑问：拿到一个复杂任务，应该怎么一步步推进才能高效完成？

以下"三步法"是龙虾军团经过数百次实战验证的人+AI协作方法论。它不是理论，而是你马上就能用起来的实操框架。

三步法总览：从目标到交付

🎯 明确目标 主人指令
→
📋 列出标准 2~3位顾问
→
🗺️ 拆解步骤 映射标准
→
🤖 Agent执行 多版交叉
→
🧠 人工整合 提炼+改编
🔄 关键步骤：2~3个Agent同时生成 → 你提炼大纲 → 1个Agent按大纲重生成

第一步：列出标准（先问"好"是什么）

1

把标准垒高，再动手

接到任务后，不要急着让 Bot 直接开干。先把任务发给 2~3 位相关的专家 Bot，问它们："要做好这件事，应该达到什么标准？"

实操方法：
① @ 相关专家 Bot，描述目标，请它列出完成该目标的 10~20 条标准
② 将多位专家的回答汇总，标注优先级：P0（必须做到）/ P1（尽量做到）/ P2（锦上添花）
③ 形成一份"标准清单"，作为后续所有工作的验收依据
💡 为什么这样做：大多数人习惯"先做再说"——但方向错了，跑再快也没用。标准先行的好处是：每一步都有据可依，不会做完才发现走偏了。

第二步：制定大步骤（把标准变成行动计划）

2

标准 → 步骤，一一对应

拿着第一步产出的标准清单，再发给 Bot，问它："要实现这些标准，我们应该分哪几个大步骤来做？"

实操方法：
① 把标准清单发给 Bot，让它拆解出 3~7 个大步骤
② 每个大步骤必须对应明确的验收标准（连接第一步的成果）
③ 形成"标准 ←→ 步骤"对照表，确保没有标准被遗漏
④ 对于关键步骤（如大纲、核心策略），同样找 2~3 个 Bot 交叉验证
⚠️ 常见错误：跳过第二步，拿到标准后直接让 Bot 生成成品。没有拆解步骤的任务，Bot 容易失控，产出难以把控。

第三步：Agent 迭代执行 + 人工整合

3

逐块推进，人工把关

把标准、大步骤以及第一小步骤发给对应的 Bot，让它开始生产。每完成一块就推进下一块，逐块迭代。全部分完成后再统一整合。

🔥 核心技巧（多版交叉 + 人工提炼）：
① 关键步骤让 2~3 个 Bot 同时生成不同版本的内容
② 你通读 2~3 版后，自己动手列一份大纲——提取核心内容、金句、整体结构
③ 再把"你的大纲"发给 1 个 Bot，让它按你的大纲重新生成
④ 这样出来的内容，既有你的判断，又有 Bot 的执行力
💡 为什么这步最关键：Bot 生成内容但不能替代你的判断。你列的大纲反映了你的品味、经验和决策——这是 Bot 无法替代的核心价值。
执行节奏：
· 第 1~N 部分：逐块生成，逐块对照标准验收
· 全部完成后：整体整合 → 统一风格 → 查漏补缺
· 改编定稿：基于整合版做最终润色，形成交付物

三大核心理念

🔬 标准先行，而非执行先行

大多数人拿到任务就"先做再说"。这套方法要求你先定义清楚"好"的标准——这避免了方向性返工，让每一步都有据可依。在秀秀平台上的体现就是：先找专家 Bot 问标准，再让执行 Bot 开工。

🪞 多镜交叉，而非单镜依赖

单个 Bot 有盲区和偏见。让 2~3 个 Bot 同时输出，你从中提取共性亮点和差异化启发——这能有效规避单一模型的系统性偏差。在秀秀平台上，不同职能的 Bot 看待同一问题的角度天然不同。

🎛️ 人做判断，AI 做执行

Bot 是你的执行工具，不是你的决策替代品。在关键节点——如大纲拟定、方案选择、质量标准判断——必须由你来决策。你的品味、经验和判断力，是这套方法中 Bot 永远无法替代的核心价值。

📌 新人建议：刚开始使用三步法时，从简单任务练手（如"写一篇公众号文章""做一份竞品分析"）。熟练后再应用到复杂项目。一旦养成这个思维习惯，你会发现：同样的 Bot，产出质量能翻几倍。

九、常见问题

Q：创建 Bot 时需求没说清楚怎么办？
A：002 会反馈需要补充的内容，按要求补充后继续流程即可。
Q：002 和 001 的区别是什么？
A：002 负责需求沟通和方案确认，001 负责最终配置部署。两者分工不同，不可跳过。
Q：为什么要极致分工？
A：每个 Bot 只做一件事，更容易维护、调试和优化，也更容易组合使用。